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公司建立獎勵制度 |
發(fā)布者:admin 發(fā)布時間:2015/4/8 17:21:44 點擊:1929 |
為更好的管理公司各種,并通過法律的手段保護公司各種知識產(chǎn)權(quán)成果,同時,為了充分利用知識產(chǎn)權(quán)的成果不斷提高公司市場競爭能力,限度地獲取市場及社會價值。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司的具體情況,技術(shù)管理部制訂了《管理辦法》,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)得以發(fā)布實施。 公司為調(diào)動員工的積極性,鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,鼓勵將新工藝、新技術(shù)、新材料在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用和推廣,讓企業(yè)員工積極創(chuàng)新,優(yōu)化新產(chǎn)品開發(fā)和各項技術(shù)管理工作,把個人的發(fā)明創(chuàng)造變成公司的,特在《管理辦法》中明確了各項的具體獎勵,獎勵的條例如下: 發(fā)明:獎金5000-10000元/項;實用新型:獎金1000-2000元/項;外觀:獎金200-500元/項;凡提出申請,經(jīng)評審合格后即獎勵30~50元/項。 公司希望各車間、部門和發(fā)明人、設(shè)計人踴躍申報,既是自己的工作成績和發(fā)明創(chuàng)造得到肯定,也讓公司的工作更上一層樓。 技術(shù)管理部 陳婭 |
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